Frau sein ganz ohne Lasten
In der Modemetropole Paris gockeln irritierend viele Burschen in Make-up, Mieder und Rock herum. Ist das nun „kulturelle Aneignung“?
Dann ist der Mensch ein Mensch
Nach den Frauen fordern immer mehr und immer kleinere Minderheiten Rücksicht auf ihre Be- und Empfindlichkeiten. Doch die Bedachtnahme auf möglichst alle Gruppen stößt an ihre Grenzen. Dabei könnte das Problem mit ein paar Prinzipien gelöst werden.
Die neuen Frauen an der Macht
In jüngster Zeit erobern Frauen mit Sachverstand und Durchsetzungskraft höchste Ämter in der Politik. Die meisten bewähren sich – auch in Krisenzeiten. Doch alle sind sie dem besonderen Argwohn einer klischeeverseuchten Öffentlichkeit ausgesetzt.
Feministisch – ein Wort wird ein Stigma
Feministische Außenpolitik wird hämisch als Quotenpolitik missinterpretiert – und abgeschafft. Beispiel Schweden. Dass dies möglich ist, liegt auch am Etikett feministisch.
Ist Gleichheit (immer) gut?
Erleben wir einen Backlash für die vorwärtsstürmende Frauengleichheit? Was bedeutet Gleichheit? Und ist sie immer gut?
Diversität und Peitsche
Während im Iran Frauen, die den Hijab ablehnen, gnadenlos verfolgt werden, huldigen andere dieser Kopfbedeckung. Sie sei ein Zeichen der Emanzipation und Diversität. Das zeigt wieder einmal, wes Geistes Kind der überhandnehmende Wokism ist.
Der Burka-Entscheid oder die Kunst der Unterscheidung
Die Politikphilosophin Katja Gentinetta sagt, das knappe Ja an der Urne zeige, dass Feminismus und Liberalismus gerade noch gesichert, aber keineswegs garantiert seien. Hier mein abschliessender Artikel zur Volksabstimmung vom 7. März 2021 auf swissinfo.
Warum sich Unternehmen mit Diversität und Inklusion so schwertun
Aus den letzten Jahren und Jahrzehnten wissen wir sehr wohl, dass keine Veränderung passiert, wenn nicht Programme und Prozesse eingeführt und mit messbaren Zielen verknüpft werden. Die Wirtschaftskolumne in der NZZ am Sonntag.
Es lohnt sich, auf Frauen zu setzen – im Grossen wie im Kleinen
Die jetzige Situation bietet die Chance, notwendige Veränderungen voranzutreiben. Ein wichtiger Aspekt dabei müssen die Frauen sein. Denn ihre Ressourcen werden noch in viel zu geringem Maße genutzt. Es muss alles darangesetzt werden, sie in sehr viel stärkerem Maße in die Wirtschaft und den Arbeitsmarkt zu integrieren, und zwar auf allen Ebenen. Ein Beitrag von Katja Gentinetta im Blog der Bertelsmann Stiftung
Das «Burkaverbot» und die ins Gegenteil verkehrten Anliegen des Feminismus
Dass wir ausgerechnet zum 50. Geburtstag des Frauenstimmrechts über ein «Verhüllungsverbot» abstimmen, mag ein Zufall sein. Die Tatsache aber, dass es selbst feministische Gegnerinnen dieses Verbots, das eigentlich der Burka gilt, gibt, muss uns zu denken geben. Der Gastkommentar von Katja Gentinetta in der NZZ.
50 Jahre Stimmrecht für die Frauen
Das wir das feiern müssen, ist klar. Ob wir es wirklich feiern können? Ein Statement von Katja Gentinetta in der Schweiz am Wochenende - und weitere Stimmen mehr.
Kleine Massnahme, grosse Wirkung: So erreichen wir Geschlechtergleichstellung
Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, die auch in Stellenausschreibungen zum Ausruck kommen, könnten Firmen gezielt Frauen ansprechen und so deren Anteil in der Belegschaft rasch erhöhen. Die Wirtschaftskolumne in der NZZ am Sonntag.