Warum sich Unternehmen mit Diversität und Inklusion so schwertun

Aus den letzten Jahren und Jahrzehnten wissen wir sehr wohl, dass keine Veränderung passiert, wenn nicht Programme und Prozesse eingeführt und mit messbaren Zielen verknüpft werden.

Die Wirtschaftskolumne in der NZZ am Sonntag.